为认真贯彻落实党建工作部署要求，大胆探索党建品牌建设推进业务工作深度融合之路，6月8日，有色环保研究院代表有色集团参加了省国资委党委举办的“学思践悟新思想，党建引领建新功”党建品牌成果展示评比活动，全面展现有色环保院海外“金丝带”党支部品牌的特色和内涵，并从13个决赛队伍中脱颖而出，取得了总分第二名的成绩。
近几年来，为配合企业“走出去”战略，确保企业既要走得出，更要走得稳，公司党委抓住海外业务工程师团队党建工作这个牛鼻子，大力打造海外党建“金丝带”党支部品牌，以党建振士气、聚人心、促发展。
“两个先行”，系牢思想“金丝带”
“海外发展党建先行，党建发展思想先行”，这是有色环保院海外党建工作体系的重要理论支撑。公司党委将党的新思想新理论、将习近平总书记关于一带一路建设的重要论述作为党员干部学习教育的重要内容，不断增强科研工作人员做好海外技术服务的使命感和责任感。公司设立海外项目“金丝带党支部，由党委书记亲自联系，确保项目发展到哪里，党建工作就开展到哪里，扎扎实实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，确保企业在“走出去”同时，党员职工思想不乱、要求不降、步子不偏。
三个提升，系紧队伍“金丝带”
公司党委围绕“提升服务、提升纪律、提升制度”，建强海外队伍，保障项目运行。提升服务创佳绩。以项目为依托，以优良的服务管理、科研设计、质量保障、创新能力和经济效益为标准，设立“金丝带团队”，为矿山企业提供先进的科研咨询设计和工程总包的现代化管理，为矿山企业攻克了一道道技术难题，创造了可喜的经济效益。提升纪律转作风。把党规党纪和工作纪律教育作为海外员工培训的必修课，坚持党性党风党纪一起抓，推动纪律教育和作风建设全覆盖，确保海外项目规范运行。提升制度强约束。健全制度体系，制定海外党建工作“路线图”、“任务书”，明确运行机制、总体要求和重点任务，将“软任务”变成“硬指标”。
四个关心，系好情感“金丝带”。
公司党委坚持站稳人民立场，从关心思想、关心健康、关心安全、关心家庭四个方面着手，努力系好海外工作团队的情感“金丝带”。党委书记为联系海外项目第一责任人，经常与项目负责人和党员职工开展员工谈心谈话，协调解决项目中运行的难题，为海外党员职工提供坚强的后盾。面临突发新冠疫情，公司党委高度重视，第一时间通过电话慰问项目组成员，了解身体状况和生活需求，协调联系提供防疫物资，并入户走访帮助解决国内家人的困难，解决同志们的后顾之忧。
在以“金丝带”为品牌的党建引领下，海外项目组与客户、高校及相关科研机构在技术和人才上开展共建共管，取得了良好效果。“金丝带”党建品牌在海外创下了一个个成功案例，展现了中国“有色”的科技实力，为实现中华民族伟大复兴贡献国企力量。
